O melhor conteúdo sobre Recursos Humanos
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Aviso prévio é a comunicação que o colaborador ou o empregador recebem informando quando haverá o desligamento do colaborador da empresa, seja por pedido do empregador ou por solicitação do colaborador. Nos dois casos, há a necessidade que esse aviso ocorra, para que seja dado o encaminhamento devido.
A rotina dos profissionais de Recursos Humanos do Departamento Pessoal envolve muitas tarefas. Algumas diárias, outras semanais, bem como mensais, trimestrais, semestrais e até anuais. Com tantas atividades que precisam ter seus prazos cumpridos, é fundamental que o profissional carregue consigo um calendário com todas essas datas importantes, um calendário de rotinas.
Assim como o PPRA, o Perfil Profissiográfico Previdenciário, o PPP, é fruto da conscientização da importância do cuidado com a saúde dos trabalhadores. No caso do PPP, a legislação se preocupou também com a previdência social.
A produtividade dos colaboradores é um indicador essencial para empresas que desejam se destacar no mercado. Seja perante a concorrência. Seja com os clientes. Ou com os próprios funcionários.
Avaliar o rendimento dos seus processos passa a ser um termômetro fundamental para a área de Recursos Humanos medir a eficiência da empresa como um todo. Afinal, não basta produzir, é preciso medir o quão produtivos os seus colaboradores são.
Certamente nenhum gestor espera que seu colaborador simplesmente deixe de comparecer ao trabalho, abandonando seu emprego. Situações como essa, apesar de comuns, são embaraçosas, pois o empregador, na maioria das vezes, não sabe como deve proceder.
Desde 2011, o governo federal substituiu para 56 setores da economia a contribuição previdenciária, que correspondia a 20% de impostos sobre a folha de pagamento, por uma alíquota entre 1% e 2% sobre a receita bruta da empresa. Isto é, ao invés de pagar os 20% de impostos sobre a folha, a empresa pagava de 1% a 2% sobre o valor da receita bruta, sempre de acordo com o setor da economia.
Com o objetivo de reaquecer a economia brasileira, o governo federal liberou, em 2017, o saque das contas inativas do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), o que gerou muita dúvida à população e a gente explicou neste artigo.
Cada vez mais, e também devido à crise financeira do país, o mercado de trabalho brasileiro precisa de profissionais multitarefa, isto é, capazes de executar diversas atividades ao mesmo tempo.
Conhecidas como pessoas que conseguem realizar mais do que uma tarefa ao mesmo tempo, as mulheres têm ganhado espaço quando o assunto é este. Claro que aqui não estamos nos referindo às atividades de cuidados com os filhos, que nesse caso, sim, toda mãe é multitarefa. Mas, o que queremos descobrir é se realmente você é uma profissional multitarefa em sua função e se isso é bom ou ruim para sua carreira profissional.
Integrantes de uma estratégia de empresas bem-sucedida, os Indicadores de RH, também conhecidos como Key Performance Indicator (KPIs), são instrumentos de gestão de pessoas que proporcionam uma visão mais clara e ações mais sólidas ao departamento pessoal.
