Banco de horas: descubra se você está cumprindo com a legislação

Banco de horas: descubra se você está cumprindo com a legislação

O banco de horas surgiu no Brasil em 1998, após a aprovação da lei 9.601/98 que alterou o art.59 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e possibilitou flexibilizar alguns direitos trabalhistas previstos na CLT. Isto é, permitiu que o empregador concedesse folga para seus colaboradores em momentos de crises ou dificuldades, para que fosse possível combater o desemprego e amenizar o impacto trabalhista.

Leia mais


Pedido de demissão: 8 perguntas e respostas

Pedido de demissão: 8 perguntas e respostas

O processo de desligamento do profissional é um momento delicado, tanto para a empresa como para o colaborador. É uma situação que envolve muitos sentimentos, às vezes bons, às vezes nem tanto. Porém, é preciso distinguir que existem duas formas de desligamento: o solicitado de forma espontânea pelo colaborador (pedido de demissão) e também o que é realizado pela empresa, isto é, a demissão forçada.

Leia mais




Relatórios: entenda como gerá-los com facilidade

Relatórios: entenda como gerá-los com facilidade

Está sem tempo de ler agora? Que tal ouvir o artigo? Experimente no player acima!

Os relatórios são grandes trunfos para uma gestão de sucesso. Eles são fundamentais para as tomadas de decisões, pois apresentam os dados atualizados e que podem ser gerados com rapidez. Edwards Deming, consultor americano reconhecido por melhorar processos produtivos afirmou um dia que “Não se gerencia o que não se mede. Não se mede o que não se define. Não se define o que não se entende e não há sucesso no que não se gerencia”.

Leia mais




4 argumentos para convencer seu chefe a investir em software de RH

4 argumentos para convencer seu chefe a investir em software de RH

Está sem tempo de ler agora? Que tal ouvir o artigo? Experimente no player acima!

Como está a produtividade da equipe de Recursos Humanos da sua empresa? Baixa e com muitos erros e desorganização? Você já imaginou que toda sua empresa pode estar sendo afetada pela falta de inovação? Se sua resposta foi sim, entendemos que diversos fatores contribuem para a direção não investir em ferramentas tecnológicas adequadas. Mas, isso não deve ser um empecilho para a corporação parar de crescer.

Leia mais


1 2 3 19