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eSocial: 6 problemas de quem já enviou os eventos e que você pode evitar

O eSocial já está em vigor desde janeiro de 2018. Gradativamente, todas as empresas serão obrigadas a informar seus dados

Semáforo: este é o nome dado à ferramenta lançada pelo eSocial, para dar mais transparência ao projeto.

Confira como ficou o cronograma para o Grupo 2!

Há dias falava-se sobre a possível mudança na data de início da Fase 4 do eSocial para o Grupo 1.

Em vigor para os Grupos 1 e 2, o eSocial continua realizando novas atualizações.

A cada semana o Comitê Gestor do eSocial divulga novas mudanças.

Ao contrário do que muitos profissionais de Recursos Humanos pensavam, o eSocial não foi postergado.

O objetivo é compor um banco de dados único com todas as informações coletadas pelas empresas.

Muitos profissionais de Recursos Humanos se sentem inseguros quando o assunto é o eSocial.

O eSocial já se inclui como uma nova obrigação legal de empresas que tenham faturado acima de R$ 78 milhões