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15 obrigações legais que o eSocial vai substituir

O objetivo é compor um banco de dados único com todas as informações coletadas pelas empresas.

Muitos profissionais de Recursos Humanos se sentem inseguros quando o assunto é o eSocial.

O eSocial já se inclui como uma nova obrigação legal de empresas que tenham faturado acima de R$ 78 milhões

A subdivisão nos prazos de cumprimento das normas estabelece o início da obrigatoriedade do projeto.

O eSocial é uma obrigatoriedade, e empresas de todos portes e tamanhos deverão se adequar à legislação do novo projeto.

O prazo para o eSocial está chegando. Contudo, muitas empresas e profissionais estão sem orientação acerca de sua implantação e dos primeiros passos.

A legislação tributária brasileira é uma das mais extensas e lacunosas do mundo.

A regularidade jurídica é algo essencial para a saúde financeira das empresas.

Todos nós já conhecemos ou ouvimos falar sobre o eSocial, não é mesmo?

São diversos Testes e eBooks gratuitos para você realizar e baixar! Aproveite!