Ao contrário do que muitos profissionais de Recursos Humanos pensavam, o eSocial não foi postergado.
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Ao contrário do que muitos profissionais de Recursos Humanos pensavam, o eSocial não foi postergado.
Continue lendoO objetivo é compor um banco de dados único com todas as informações coletadas pelas empresas.
Continue lendoMuitos profissionais de Recursos Humanos se sentem inseguros quando o assunto é o eSocial.
Continue lendoO eSocial já se inclui como uma nova obrigação legal de empresas que tenham faturado acima de R$ 78 milhões
Continue lendoA subdivisão nos prazos de cumprimento das normas estabelece o início da obrigatoriedade do projeto.
Continue lendoO eSocial é uma obrigatoriedade, e empresas de todos portes e tamanhos deverão se adequar à legislação do novo projeto.
Continue lendoO prazo para o eSocial está chegando. Contudo, muitas empresas e profissionais estão sem orientação acerca de sua implantação e dos primeiros passos.
Continue lendoA legislação tributária brasileira é uma das mais extensas e lacunosas do mundo.
Continue lendoA regularidade jurídica é algo essencial para a saúde financeira das empresas.
Continue lendoTodos nós já conhecemos ou ouvimos falar sobre o eSocial, não é mesmo?
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