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Notícia eSocial: últimas informações

Em vigor para os Grupos 1 e 2, o eSocial continua realizando novas atualizações.

A cada semana o Comitê Gestor do eSocial divulga novas mudanças.

Ao contrário do que muitos profissionais de Recursos Humanos pensavam, o eSocial não foi postergado.

O objetivo é compor um banco de dados único com todas as informações coletadas pelas empresas.

Muitos profissionais de Recursos Humanos se sentem inseguros quando o assunto é o eSocial.

O eSocial já se inclui como uma nova obrigação legal de empresas que tenham faturado acima de R$ 78 milhões

A subdivisão nos prazos de cumprimento das normas estabelece o início da obrigatoriedade do projeto.

O eSocial é uma obrigatoriedade, e empresas de todos portes e tamanhos deverão se adequar à legislação do novo projeto.

O prazo para o eSocial está chegando. Contudo, muitas empresas e profissionais estão sem orientação acerca de sua implantação e dos primeiros passos.

A legislação tributária brasileira é uma das mais extensas e lacunosas do mundo.