Alguns dos processos mais importantes na área de Recursos Humanos são os de Recrutamento e Seleção.
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Categoria: Gestão de Pessoas
Lei de dados e o RH: o que muda?
A nova Lei impacta diretamente as relações de trabalho. Confira!
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Indicadores de RH: o que eles revelam sobre sua empresa?
Engana-se quem pensa que os indicadores de Recursos Humanos são importantes apenas para a área de RH.
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O que ninguém te contou sobre as mudanças no RH 2018
O setor de RH, mesmo que muitos não o vejam assim, sempre foi o coração da empresa.
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15 obrigações legais que o eSocial vai substituir
O objetivo é compor um banco de dados único com todas as informações coletadas pelas empresas.
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Jornada 12×36: a vilã dos processos trabalhistas
Muito comum em empresas que não podem parar, como hospitais, a jornada de trabalho 12×36 é uma prática usual.
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O que fazer com o resultado da avaliação de desempenho?
A avaliação de desempenho é um processo estratégico do RH, fundamental para garantir o sucesso da corporação no mercado.
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Como fazer um bom programa de recrutamento e seleção?
Um bom programa de recrutamento e seleção é o primeiro passo para garantir a excelência da empresa no mercado.
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[Entrevista]: É preciso saber convencer
Quais são as principais características de um profissional convincente?
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Como ser um gestor de RH proativo?
O termo proativo está em alta. As pessoas e profissionais se dizem proativos. Mas o que isso quer dizer? Como é possível se tornar um? Confira no artigo!
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