Muito comum em empresas que não podem parar, como hospitais, a jornada de trabalho 12×36 é uma prática usual.
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Categoria: Gestão de Pessoas
O que fazer com o resultado da avaliação de desempenho?
A avaliação de desempenho é um processo estratégico do RH, fundamental para garantir o sucesso da corporação no mercado.
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Como fazer um bom programa de recrutamento e seleção?
Um bom programa de recrutamento e seleção é o primeiro passo para garantir a excelência da empresa no mercado.
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[Entrevista]: É preciso saber convencer
Quais são as principais características de um profissional convincente?
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Como ser um gestor de RH proativo?
O termo proativo está em alta. As pessoas e profissionais se dizem proativos. Mas o que isso quer dizer? Como é possível se tornar um? Confira no artigo!
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Gestão de pessoas nas organizações exponenciais
O papel do profissional de Recursos Humanos na gestão de pessoas em organizações exponenciais representa uma grande mudança. Afinal, o que muda?
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Recursos Humanos: como aplicar o Design Thinking na gestão
Estratégia e inovação são palavras que devem nortear o setor de Recursos Humanos. Entenda como o Design Thinking pode qualificar ainda mais a gestão do RH!
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Endomarketing: entenda porque investir
Já foi possível perceber que o endomarketing traz muitas vantagens às empresas, quando bem executado, não é mesmo?
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Pai, saiba quais são seus direitos
Há tempo, o papel paterno deixou de ser coadjuvante no que se refere à participação nos cuidados com os filhos.
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Cuidar da saúde do trabalhador aumenta a produtividade?
Como sua empresa tem cuidado dos colaboradores?
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