Notícia eSocial: Aprovada a Versão 2.5 do Manual

Notícia eSocial: Aprovada a Versão 2.5 do Manual

É fato! Dezembro será de mudança no eSocial, já que o Comitê Gestor do eSocial (CG do eSocial) aprovou a versão 2.5 do Manual de Orientação do eSocial (MOS). A versão, definida pela Resolução do eSocial nº 20, de 29/11/2018 – DOU de 30/11/2018, substituiu a última atualização até então, a 2.4.02. Leia mais

Suporte a Software: impacto [direto] no negócio do cliente

Suporte a Software: impacto [direto] no negócio do cliente

Imagine a seguinte situação: sua empresa ou seu escritório finalmente estão completamente equipados com o que há de mais moderno em termos de software. A partir de agora, você atende a todas as normas legais, facilita o trabalho de suas equipes, entrega resultados aos seus clientes e, naturalmente, vê o seu negócio desenvolver e competir. Até o dia em que você precisa de um suporte técnico para o software que você investiu, correndo o risco de perder informações fundamentais da sua organização ou até mesmo colocando em risco uma negociação importante com um cliente. E esse suporte demora, e quando chega é incompleto, não atende às suas necessidades. Pronto, você terá dois problemas para resolver: o defeito do sistema e o defeito do suporte. Leia mais

4 soluções para o RH resolver seus problemas com as Leis Trabalhistas

4 soluções para o RH resolver seus problemas com as Leis Trabalhistas

O final do ano se aproxima e o que você mais vê são enfeites natalinos e a propaganda na TV do show de final de ano do Roberto Carlos? Não quero atrapalhar suas comemorações de final de ano — até porque este ano foi puxado —, mas eu preciso ser realista e te lembrar que é preciso (antes de curtir as festas e as férias em família) planejar o seu RH para o ano que vem. Ou você quer passar por tudo de novo em 2019?

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Notícia eSocial: nota técnica ajusta leiaute do eSocial versão 2.4.02

Notícia eSocial: nota técnica ajusta leiaute do eSocial versão 2.4.02

O Comitê Gestor do eSocial divulgou no dia 25 de julho de 2018 mais uma alteração no leiaute do eSocial, por meio da Nota Técnica Nº 08/2018 que ajusta o leiaute versão 2.4.02. Segundo a Nota, houve a necessidade de pequenos ajustes. Leia mais

Notícia eSocial: como serão as multas pelo descumprimento dos prazos?

Notícia eSocial: como serão as multas pelo descumprimento dos prazos?

As multas sempre foram a maior preocupação das empresas que deverão informar seus dados ao eSocial. Não ter segurança no processo de envio dos eventos e receber retornos de inconsistências, têm alertado os profissionais responsáveis pelas transmissões, gestores e até a alta direção. Afinal, ninguém está preparado e disposto a receber multas, não é mesmo? Leia mais

Notícia eSocial: disponibilizado manual de orientação 2.4.02

Notícia eSocial: disponibilizado manual de orientação 2.4.02

Documento oficial do projeto, o Manual de Orientação do eSocial – MOS ganhou, nesta segunda-feira, dia 02 de julho de 2018, uma nova versão, a 2.4.02- sob a Resolução CG – eSocial nº 17, de 02.07.2018 – DOU de 06.07.2018.O MOS foi revisto para abranger todas as alterações promovidas pelo eSocial até hoje, incluindo as Notas Técnicas e Nota de Documentação Evolutiva. Leia mais

Notícia eSocial: nova versão do manual de orientação

Notícia eSocial: nova versão do manual de orientação

Se você pensou que as mudanças do eSocial tinham terminado, sentimos em dizer, mas você estava enganado. Elas continuam e, por isso, é fundamental manter-se atualizado. A última delas, publicada no dia 18 de junho de 2018, é a atualização do Manual de Orientação para o Empregador e Desenvolvedor. Leia mais

Notícia eSocial: mudança na compensação de créditos previdenciários

Notícia eSocial: mudança na compensação de créditos previdenciários

Você já deve ter ouvido essa frase por aí: “É preciso ficar de olho no eSocial para que nada passe despercebido”. E a verdade é essa mesma! Diariamente é preciso estudar, procurar novidades, se informar. Afinal, o eSocial é uma nova obrigatoriedade de todas as empresas e seu descumprimento pode ocasionar penalidades em forma de multa.

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