Lei de dados e o RH: o que muda?

Lei de dados e o RH: o que muda?

Sancionada em agosto deste ano, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é considerada por muitos profissionais de Recursos Humanos um grande avanço para o setor. Apesar de entrar em vigor apenas em fevereiro de 2020 — 18 meses contados a partir da data de sua publicação no Diário Oficial da União —, empresas e organizações já começaram a atentar para as novas responsabilidades que terão para garantir a proteção dos dados de seus clientes, funcionários e fornecedores.

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