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14 de outubro de 2016 Administração de Pessoal

Passo a passo: orientando profissionais sobre contribuição sindical

O sindicato é uma organização construída para estudo, defesa e coordenação dos interesses econômicos ou profissionais de uma classe trabalhadora. 

Continue lendo
6 de outubro de 2016 Administração de Pessoal

Entenda como funciona e quando é possível a equiparação salarial

O trabalho do setor de Recursos Humanos envolve organizar uma série de questões legais, relacionadas à legislação trabalhista.

Continue lendo
27 de setembro de 2016 Administração de Pessoal

Conheça as multas e penalidades pela entrega da GFIP em atraso

Para manter uma boa situação jurídica e fiscal, uma organização precisa arcar com várias despesas e tributos. 

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26 de setembro de 2016 Gestão de Pessoas

10 soluções tecnológicas para transformar a gestão de pessoas

Você bem sabe quantas tarefas o setor de RH tem que desempenhar para garantir o bom funcionamento da corporação. 

Continue lendo
21 de setembro de 2016 Administração de Pessoal

GRRF: entenda o que é e a quem se destina

É um documento importante, que traz vantagens tanto para o gestor quanto para o colaborador. Ficou curioso?

Continue lendo
IRRF
19 de setembro de 2016 Administração de Pessoal

Imposto de Renda Retido na Fonte: aprenda como calcular

Quer saber mais sobre o assunto? Acompanhe!

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menor aprendiz
16 de setembro de 2016 Gestão de Pessoas

Menor aprendiz: 5 dicas essenciais para o recrutamento de jovens

Você não pode perder estas 5 dicas que preparamos!

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15 de setembro de 2016 eSocial

eSocial: seu RH está preparado para o novo cronograma?

Pesquisas apontam que a adequação para atender às exigências do eSocial não é uma tarefa simples. 

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12 de setembro de 2016 Gestão de Pessoas

Recrutamento e seleção de pessoas: como torná-los mais eficientes?

A busca pela eficiência nas empresas não está mais restrita aos processos ligados diretamente à produção e entrega.

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9 de setembro de 2016 Gestão de Pessoas

9 motivos para a contratação de pessoas com deficiência

A contratação de pessoas com deficiência gera muitas dúvidas nos gestores e na equipe de RH. 

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