#1.
Com o Sistema de Cargos e Salários da Metadados é possível realizar a análise, o ranqueamento e a descrição dos cargos, de acordo com a necessidade da empresa. O conjunto dessas informações, aliado a uma pesquisa de mercado, possibilitará a adoção de uma tabela de salarial.
#2.
O Sistema de Cargos e Salários da Metadados realiza o planejamento orçamentário detalhado das contratações futuras, assim como promoções e possíveis desligamentos. Mensalmente, é possível gerenciar o que foi planejado X realizado.
#3.
O Sistema de Gestão de Cargos e Salários é capaz de criar um mapa do plano de carreira, facilitando o entendimento e a transparência aos profissionais envolvidos, refletindo na diminuição da rotatividade.
#4.
Com o apoio de um Sistema do Gestão e Cargos e Salários da Metadados é possível fazer a programação dos aumentos e enquadramentos salariais. Uma ferramenta que automatize esses processos, garante investimentos bem feitos, agilidade, segurança e retornos a curto prazo.
