GERENCIAR A ORÇAMENTAÇÃO DE PESSOAL É POTENCIALIZAR RESULTADOS
Realize a orçamentação de pessoal e tenha a possibilidade de dividir os custos por equipes e de estimar o aumento da equipe, com a gestão de cargos e salários.
Acabe com o desequilíbrio de salário entre os colaboradores a partir da estruturação de cargos e definição da política salarial.
Evite a insegurança na definição de cargos e salários, ao contar com uma solução completa para estruturação e gerenciamento.
Maximize a satisfação dos colaboradores com a transparência de cargos, salários e possibilidade de crescimento profissional.
Aumente a produtividade da equipe com a apresentação do plano de carreira, que permite compreender as competências atuais e aquelas a serem desenvolvidas para alcançar promoções.
Gerencie as despesas com pessoal, a partir da montagem de quadros de lotação e orçamentação de pessoal planejado/realizado.
Tenha agilidade e segurança nas informações para tomadas de decisão, a partir de relatórios.
DEPOIMENTO
Para nós da Voges, um dos pontos que podemos destacar no módulo de Gestão de Salários foi a agilidade nos processos que ele nos proporcionou. Informações como histórico salarial, troca de cargo, motivo das alterações salariais, bem como uma série de relatórios para análise tanto da área de RH como dos gestores. Outra funcionalidade importante para nós foi a possibilidade de programar os aumentos salariais e exportar pra folha no momento oportuno, assim como a praticidade para fazer as alterações salariais e trocas de cargo, garantindo histórico nessas operações. – Maristela Lurdes Tiepo.
O módulo de Avaliação de Desempenho/Cargos e Salários, nos possibilitou uma grande transformação na análise das competências dos nossos recursos, nos trouxe agilidade para encontrar distorções no plano de cargos e salários, bem como desenvolver a melhor estratégia e formas de desenvolvimento profissional e pessoal para melhor atender nossas necessidades .
Após optarmos pela METADADOS, sinto-me muito confiante na seriedade e postura profissional que sempre fui tratado por esta empresa. Sabemos que em nosso país as mudanças de legislação são uma constância e neste aspecto a METADADOS está adiante dos demais , sinto-me confortável em dizer que neste período que somos parceiros, a pontualidade, agilidade, competência um grande desenvolvimento interpessoal, nos atendeu de forma plena e eficaz , são profissionais treinados e capacitados . A cada contato com a METADADOS fortalecemos os laços de confiabilidade e a garantia de que a qualidade no atendimento sempre supera nossas expectativas tornando-se uma grande aliada e parceira ao setor de R.H. – Augusto Penna Junior, Gerente de RH.
Ter uma ferramenta para integrar o maior número possível de informações sobre a gestão de pessoas. Esse foi o objetivo quando buscamos a Metadados como nosso fornecer do sistema de RH. Todo o nosso processo de implantação foi acompanhado de perto pelos consultores, que se mostraram sempre muito solícitos e atentos às peculiaridades da empresa. Aspectos importantes como a segurança da informação, as possibilidades de construir e gerar relatórios adaptados às necessidades da empresa e o canal de atendimento sempre disponível são diferenciais da Metadados que certamente nos fazem acreditar que fizemos a escolha correta. Importante citar também o suporte paralelo que a área comercial presta, fazendo sempre o possível para auxiliar nas mais diversas situações. Guilherme Santini Galvão - Supervisor de RH.
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