Como a Dipesul Veículos obteve eficácia e agilidade nos processos de RH
DIPESUL VEÍCULOS LTDA
Colaboradores: entre 300 e 500
Segmento: Varejo
Localização: Canoas/RS
Sistema de RH: Folha de Pagamento, Frequência, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Benefícios, Portal II.
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A partir da troca de fornecedor de Folha de Pagamento tivemos visíveis melhorias em nossos processos de RH, principalmente em Folha, obtendo maior eficácia e agilidade. Tivemos outros resultados positivos, como a percepção de nosso público interno em utilizar o novo Portal do Funcionário, a Gestão de Benefícios via sistema de pagamento e o controle e planejamento do ponto através do módulo Frequência. Ou seja, a segurança com credibilidade nos resultados e o rápido retorno aos chamados (suporte) foram diferenciais que permitiram abordagens mais assertivas e amigáveis para acessos e geração de relatórios no novo sistema. Tivemos o atendimento das nossas expectativas com eficiência e flexibilidade e a relação de parceria foram fundamentais para o sucesso do projeto e o estabelecimento de confiança necessário para uma relação de longa duração.
Lília Carlomagno Mariani Ribeiro, Coordenadora de RH |
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Como a Herc Plásticos aumentou a eficiência e reduziu custos em 30%
INDÚSTRIA DE PLÁSTICOS HERC LTDA
Colaboradores: entre 300 e 500
Segmento: Plásticos
Localização: Porto Alegre/RS
Sistema de RH: Folha de Pagamento, Frequência, Gestão de Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Avaliação e Desempenho, Jurídico Trabalhista, Acesso, Portal RH.
Como a Kley Hertz economizou mais de R$ 100 mil em um ano
KLEY HERTZ FARMACÊUTICA S.A
Colaboradores: entre 500 e 1.000
Segmento: Químicos
Localização: Porto Alegre/RS
Sistema de RH: Folha de Pagamento, Frequência, Treinamento e Desenvolvimento, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Portal RH.
Como a Máquinas Sanmartin garantiu as entregas do eSocial
MÁQUINAS SANMARTIN
Colaboradores: entre 300 e 500
Segmento: Metal-mecânico
Localização: Caxias do Sul/RS
Sistema de RH: Folha de Pagamento, Frequência, Gestão de Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Benefícios, Avaliação e Desempenho, Acesso, Portal RH.
Como a Metalúrgica Weloze transformou seu RH de manual para automatizado
METALÚRGICA WELOZE LTDA
Colaboradores: entre 100 e 300
Segmento: Metal-mecânico
Localização: Caxias do Sul/RS
Sistema de RH: Folha de Pagamento, Frequência, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança do Trabalho, Benefícios.
Como a Cooperativa Nova Aliança se modernizou e ganhou agilidade e confiabilidade nos processos de RH
NOVA ALIANÇA
Colaboradores: entre 100 e 300
Segmento: Alimentos e bebidas
Localização: Flores da Cunha/RS
Sistema de RH: Folha de Pagamento, Frequência, Gestão de Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Avaliação e Desempenho, Jurídico Trabalhista, Acesso, Portal RH.
Como a Agrimar - Rizzi se preparou para o eSocial
RIZZI E CIA (AGRIMAR)
Colaboradores: entre 300 e 500
Segmento: Varejo
Localização: Caxias do Sul /RS
Sistema de RH: Folha de Pagamento, Gestão de Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Benefícios, Recrutamento e Seleção.
Como a Vinícola Salton mudou sua gestão com indicadores de RH
VINICOLA SALTON
Colaboradores: entre 500 e 1.000
Segmento: Alimentos e bebidas
Localização: Bento Gonçalves/RS
Sistema de RH: Folha de Pagamento, Frequência, Treinamento e Desenvolvimento, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Benefícios, Avaliação e Desempenho, Portal III.
Como a Angelgres integrou seus processos e garantiu agilidade ao RH
ANGELGRES
Colaboradores: entre 300 e 500
Segmento: Construção Civil
Localização: Criciúma/SC
Sistema de RH: Folha de Pagamento, Frequência, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Benefícios.
Sócio-proprietário de rede varejista catarinense conta como os Indicadores de RH mudaram suas tomadas de decisão
SUPERMERCADOS CAROL
Colaboradores: entre 500 e 1.000
Segmento: Supermercados
Localização: Guabiruba/SC
Sistema de RH: Folha de Pagamento, Frequência, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho.
Como o RH do Supermercados Carol reduziu 3 dias de trabalho mesmo com as entregas do eSocial
SUPERMERCADOS CAROL
Colaboradores: entre 500 e 1.000
Segmento: Supermercados
Localização: Guabiruba/SC
Sistema de RH: Folha de Pagamento, Frequência, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho.
Coordenadora revela iniciativa que deu fim aos processos lentos no RH
SUPERMERCADOS CAROL
Colaboradores: entre 500 e 1.000
Segmento: Supermercados
Localização: Guabiruba/SC
Sistema de RH: Folha de Pagamento, Frequência, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho.
