Metadados: 40 anos de uma história que transforma o DP e RH no Brasil

Neste 30 de abril, a Metadados celebra 40 anos. Uma jornada construída a partir de um compromisso que segue até hoje: transformar a forma como as empresas cuidam de pessoas, processos e informações.

Essa história teve início no interior do Rio Grande do Sul, em Caxias do Sul, apoiando empresas no desenvolvimento de softwares para folha de pagamento, em um momento em que a tecnologia começava a ganhar espaço na organização de dados e rotinas administrativas.

Ao longo dos anos, a empresa expandiu sua atuação, atravessou fronteiras e se consolidou como referência em inovação na gestão do capital humano. Esse crescimento a levou ao reconhecimento internacional, com a integração à Volaris, grupo canadense referência no desenvolvimento de empresas de software.

Neste artigo, reunimos os principais marcos e os avanços que seguem impulsionando o futuro do DP e RH.

Da folha de pagamento à jornada completa do colaborador

A história da Metadados tem suas raízes no desenvolvimento de softwares para folha de pagamento, em um cenário em que o COBOL, linguagem de programação de alto nível, ganhava espaço no processamento de dados comerciais e financeiros.

Desde o início, a atuação esteve conectada a um processo essencial, que exige precisão, responsabilidade e, acima de tudo, confiança. Foi a partir desse ponto que a empresa começou a construir sua atuação, com marcos importantes ao longo do caminho, como o lançamento, em 2001, do SIRH, sistema integrado de Recursos Humanos.

Com o tempo, o portfólio foi evoluindo. O que antes estava concentrado em um único processo passou, gradualmente, a abranger toda a jornada do colaborador, da admissão ao desenvolvimento, acompanhando as transformações do mercado.

Crescimento que ultrapassou fronteiras

A atuação, que teve início de forma local no Rio Grande do Sul, foi ganhando espaço em diferentes regiões do país. Ao longo dos anos, a Metadados ampliou sua presença e se consolidou como referência em DP e RH, reconhecida pela qualidade e especialidade de suas soluções e pela proximidade no atendimento.

Com o tempo, esse avanço foi além das fronteiras nacionais. A integração à Volaris, grupo canadense referência global em software, marcou um novo capítulo, ampliando possibilidades e fortalecendo ainda mais sua posição no mercado.

Quer conhecer mais sobre essa jornada? Preparamos uma linha do tempo com os principais momentos que marcaram essa evolução. Acesse e explore cada um deles.

Uma trajetória que se reflete em resultados reais

Ao longo desses 40 anos, a Metadados construiu uma trajetória baseada em consistência, evolução e, principalmente, confiança. Um caminho que hoje se traduz em resultados concretos:

• Mais de 300 colaboradores que constroem essa história todos os dias
• 98% de satisfação no suporte, refletindo a confiança dos clientes
• Mais de 1.500 clientes de folha de pagamento
• Presença nacional, apoiando empresas em diferentes regiões do país
• Reconhecimento GPTW, com mais de 30 certificações ao longo dos anos

Essa história também se revela nas trajetórias de quem cresceu junto com a empresa. É o caso de Andrei Maciel da Silveira, diretor de Vendas e Marketing, que há 14 anos faz parte da Metadados e viveu essa evolução de perto, desde a época em que era cliente até assumir a posição de liderança.

Para ele, o que mais mudou no setor ao longo dos anos está diretamente ligado à forma de cuidar das pessoas e dos clientes, muitos deles com mais de três décadas de parceria.

“Para mim e para a Metadados, não há prioridade maior do que cuidar das pessoas e dos clientes. Não somos infalíveis e, a todo tempo, estamos nos refazendo. Mas, em toda essa história, posso dizer com segurança que nunca deixamos de priorizar esses pilares: nossa equipe e nossos clientes”, afirma.

Ao lado de quem faz o DP e o RH acontecer

Mais do que acompanhar mudanças, a Metadados esteve ao lado das empresas em cada nova fase. Com o passar dos anos, contribuiu para a precisão e a responsabilidade do Departamento Pessoal e para o fortalecimento do papel estratégico da gestão de pessoas dentro das organizações.

Essa proximidade com o dia a dia é o que sustenta a evolução constante das soluções e mantém a empresa conectada aos desafios reais de quem faz tudo acontecer. É esse olhar próximo que, há quatro décadas, traduz um compromisso claro: promover o DP e o RH nas empresas.

E, se você ainda não conhece nossas soluções, preencha o formulário e venha construir essa história com a gente.