Notícia eSocial: divulgadas Orientações para Microempresas e Empresas de Pequeno Porte

Notícia eSocial: divulgadas Orientações para Microempresas e Empresas de Pequeno Porte

O Comitê Gestor do eSocial divulgou nesta terça-feira, dia 09 de outubro de 2018, a Nota Orientativa nº 2018.007 que instrui o envio dos eventos do projeto para Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) que não são optantes pelo Simples Nacional. Leia mais


NOTÍCIA ESOCIAL: Resolução Nº 5 Muda Cronograma Oficial

NOTÍCIA ESOCIAL: Resolução Nº 5 Muda Cronograma Oficial

Os rumores foram confirmados. O cronograma oficial do eSocial sofreu grandes alterações após a publicação da Resolução nº 5 de 2 de outubro de 2018, no Diário Oficial da União. Entre as principais mudanças, estão:

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3 problemas do RH que já têm solução

3 problemas do RH que já têm solução

Presente desde a Revolução Industrial, a automação dos processos pode ser considerada parte de um ciclo natural da humanidade. Com tantas possibilidades, a automação trouxe ao mundo corporativo, novas formas de se trabalhar, novas prioridades e grandes mudanças nos ambientes de trabalho de milhares de empresas. Leia mais


Notícia eSocial: iniciam novas mudanças no leiaute dos eventos

Notícia eSocial: iniciam novas mudanças no leiaute dos eventos

O eSocial confirmou novas adequações no leiaute do projeto na versão 2.4.02. A mudança foi divulgada por meio da Nota Técnica nº 09/2018 e tem data prevista para implantação no ambiente de produção, tanto restrita quando de produção, para o dia 27 de setembro de 2018.

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Notícia eSocial: CAEPF, que substituirá o CEI, é regulamentado

Notícia eSocial: CAEPF, que substituirá o CEI, é regulamentado

A cada dia que passa, novas informações surgem acerca do eSocial. Desta vez, a novidade é a regulamentação do Cadastro de Atividade Econômica da Pessoa Física (CAEPF), pela Receita Federal. O CAEPF, que substituirá o Cadastro Específico do INSS (CEI), foi regulamentado por meio da IN 1825/2015, e publicada no Diário Oficial da União no dia 11 de setembro de 2018. Leia mais


Notícia eSocial: DARF avulso pode ser emitido em caso de não fechamento completo da folha

Notícia eSocial: DARF avulso pode ser emitido em caso de não fechamento completo da folha

Uma nova alternativa para o envio das informações ao eSocial foi anunciado pelo Comitê Gestor do projeto, nesta segunda-feira, dia 10 de setembro de 2018. Trata-se do uso do Documento de Arrecadação de Receitas Federais — DARF Avulso — para os casos de não fechamento completo da folha no eSocial. Leia mais


eSocial: 6 problemas de quem já enviou os eventos e que você pode evitar

eSocial: 6 problemas de quem já enviou os eventos e que você pode evitar

O eSocial já está em vigor desde janeiro de 2018. Gradativamente, todas as empresas serão obrigadas a informar seus dados ao governo. As que já estão informando, comentem alguns erros — até normais — de iniciantes. Afinal, é uma nova obrigatoriedade que mudou a cultura dos processos de muitas empresas. Leia mais


Notícia: eSocial lança ferramenta de monitoramento

Notícia: eSocial lança ferramenta de monitoramento

Semáforo. Este é o nome dado à nova ferramenta lançada pelo eSocial, com o objetivo de dar mais transparência ao projeto. Por meio dessa ferramenta, o usuário poderá verificar se os Web Services do Ambiente Nacional estão operando normalmente ou se há algum problema no tráfego. Leia mais


Notícia eSocial: prorrogado o início da 2ª fase para empresas do grupo 2

Notícia eSocial: prorrogado o início da 2ª fase para empresas do grupo 2

Às vésperas do início da segunda fase do eSocial para o Grupo 2 de empresas, ou seja, aquelas com faturamento de até R$ 78 milhões em 2016, o Comitê Gestor do eSocial publicou nesta sexta-feira (31 de agosto), no Portal Oficial do eSocial, notícia que informa sua prorrogação.

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6 passos para a migração de dados ser [realmente] eficiente

6 passos para a migração de dados ser [realmente] eficiente

Você já precisou migrar dados para outro local e por um descuido ou erro acabou perdendo alguma informação no meio do processo? Agora, imagine se isso acontecesse na sua empresa, com os dados de cada um dos colaboradores. Seria uma dor de cabeça e tanto, não é mesmo? Leia mais