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O que fazer com o resultado da avaliação de desempenho?

A avaliação de desempenho é um processo estratégico do RH, fundamental para garantir o sucesso da corporação no mercado.

Você tem dúvidas de como funciona a avaliação de desempenho? Confira!

Se ainda não realizou a avaliação de desempenho de sua empresa, talvez seja este o melhor momento.

Acompanhar de perto o trabalho do colaborador, observar seu comportamento, ouvir o que ele tem a dizer, valorizar suas iniciativas…

Muitos pensam que as práticas de gestão de pessoas atingem só o time. Mas isso é um engano.

Considerados indispensáveis pelas gestões, os indicadores precisam ser mensurados corretamente.

Quer saber mais sobre o assunto? Acompanhe!

O universo corporativo adotou os indicadores como forma de mensurar os resultados de um negócio, em todas as suas vertentes.

Entenda como melhorar processos internos do seu Recursos Humanos e transformá-lo em um RH Digital com o auxílio da automação!

Conheça os conceitos que cercam o mundo do RH e tenha uma área mais preparada para os desafios atuais.

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